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Norailma Silva  Advogada (1).png

ÁREAS DE ATUAÇÃO

DIREITO DE FAMÍLIA E SUCESSÕES

     Regular as regras, obrigações e direitos no convívio em família é o objetivo principal do Direito de Família.

     Essa área é responsável por regular as relações pessoais e patrimoniais, buscando harmonizar os entraves jurídicos que envolve essas relações.

     Lidamos com situações de:

  • Divórcio Judicial e Extrajudicial

  • Separação Judicial e Extrajudicial

  • Guarda de Menores

  • Pensão Alimentícia

  • Adoção

  • Regulamentação de Visitas

  • União Estável

  • Partilha de Bens

  • Inventário e Testamento

  • Entres outros...

DIREITO IMOBILIÁRIO

     É o ramo de direito privado que regula qualquer tipo de discussão jurídica envolvendo bens imóveis, assegurando a legitimidade dos contratos e, principalmente, o pleno exercício do direito sobre a propriedade.

     Atuamos em casos de:

  • Adjudicação Compusólria

  • Usucapião Judicial e Extrajudicial

  • Regularição de Posse

  • Assessoria em Contratos de Compra e Venda

  • Entre outros...

DIREITO PREVIDENCIÁRIO

     O Direito Previdenciário tem como finalidade garantir os direitos dos cidadãos quanto à assistência e previdência social.

     É uma das formas que o Estado tem para proporcionar o bem-estar social, seja após anos de trabalho, para aqueles que mesmo trabalhando precisam de assistência ou aos que vivem em vulnerabilidade e precisam de ajuda para viver com o mínimo de dignidade.

     Dentre os principais benefícios se destacam:

  • Aposentadoria Urbana ou Rural (idade, contribuição e especial)

  • Auxílio Acidente

  • Auxílio Doença

  • Auxílio Reclusão

  • Benefício Assistencial (LOAS)

  • Pensão por Morte

  • Planejamento Previdenciário

  • Salário Família

  • Salário Maternidade

  • Revisão

  • Entre outros...

DIREITO TRABALHISTA

     A ação trabalhista é um direito constitucional dos empregados e sua causa é, principalmente, de uma insatisfação do colaborador quando a empresa descumpre as regras trabalhistas.

     Se o colaborador acredita que seus direitos foram violados deve acionar a justiça do trabalho para a garantia dos seus direitos.

     Os principais motivos que guiam uma ação trabalhista são:

  • Verbas Rescisórias

  • Horas Extras

  • Falta de Registro na Carteira de Trabalho (CTPS)

  • Desvio ou Acúmulo de Função

  • Insalubridade e Periculosidade

  • Danos Morais

  • FGTS

  • Intervalo Intrajornada

  • Verbas Atrasadas

  • Entre outros...

Seg. à Sex. das 09h às 17h

Avenida Salgado Filho, n° 2120 - Sala 2212

Centro - Guarulhos|SP - CEP 07115-000

(11) 94030.5439 | (11) 98796.5152

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